Notre partenaire, leader reconnu dans le secteur maritime, est actuellement en quête d'un(e) Partenaire daffaires RH pour renforcer son équipe en gestion des talents. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !

Principales responsabilités :

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la prise de besoin à l'intégration des nouveaux talents.
• Soutenir et conseiller les gestionnaires dans l'identification des profils et les besoins organisationnels.
• Contribuer activement aux projets RH, tels que l'amélioration des processus, la mise en place de politiques et le développement des pratiques de gestion des talents.
• Agir en tant qu'ambassadeur des valeurs de l'entreprise auprès des candidats et partenaires externes.
• Piloter des initiatives pour promouvoir l'attractivité de lentreprise sur le marché de l'emploi.
• Participer au comité RH et SST et collaborer étroitement avec les équipes des différentes unités d'affaires.

Ce qui est offert :

• Un poste permanent, de jour, avec un horaire flexible de 37,5 heures par semaine.
• Une politique de télétravail à 50 %, offrant un équilibre entre présence au bureau et travail à distance.
• Un programme dassurance collective complet, incluant lassurance dentaire.
• Un régime enregistré dépargne-retraite avec une cotisation de l'employeur.
• Un programme daide aux employés, incluant des services de télémédecine.
• Des opportunités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
• Des congés mobiles, des congés maladie, et des jours fériés fédéraux pour un équilibre travail-vie personnelle optimal.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles, ou dans une discipline connexe.
• 5 à 7 ans d'expérience en recrutement et gestion des talents, idéalement acquise dans le secteur industriel, manufacturier ou du transport.
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office, et idéalement de SharePoint.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, et un bon niveau en anglais.
• Rigueur, autonomie, et un fort sens de l'organisation pour mener à bien les projets RH.

#IN24