HR INTERN

Buscamos un(a) Pasante de Reclutamiento para apoyar las actividades diarias del área de Talent Acquisition, garantizando una experiencia eficiente para candidatos y clientes internos. Esta posición brindará soporte en la coordinación de procesos de selección, seguimiento de vacantes y tareas administrativas que contribuyen a la operatividad del departamento.

Responsabilidades

• Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes plataformas de reclutamiento.
• Realizar filtros curriculares y preselección de candidatos.
• Coordinar entrevistas con candidatos y líderes contratantes.
• Dar seguimiento a candidatos durante las distintas etapas del proceso de selección.
• Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y reportes de reclutamiento.
• Apoyar en la elaboración y gestión de documentación relacionada con nuevas contrataciones.
• Coordinar evaluaciones, referencias laborales y validaciones de documentos.
• Brindar soporte administrativo al equipo de Reclutamiento para garantizar el cumplimiento de los tiempos de cobertura de vacantes.
• Participar en ferias de empleo, jornadas de reclutamiento y actividades de atracción de talento.
• Generar reportes e indicadores relacionados con el proceso de selección.

Requisitos

• Estudiante universitario(a) de Psicología Industrial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
• Disponibilidad para realizar pasantía de lunes a viernes.
• Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Proactividad y orientación al servicio.

Lo que aprenderás

• Gestión integral de procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación operativa de vacantes de alto volumen.
• Manejo de indicadores y reportes de Talent Acquisition.
• Experiencia en herramientas y sistemas de Recursos Humanos.
• Relación con clientes internos y candidatos en entornos corporativos dinámicos.

Únete a nuestro equipo y adquiere experiencia práctica apoyando la operación de reclutamiento en una organización de alto desempeño.