Psicólogo/a de Desarrollo y Cultura Organizacional

Psicólogo/a de Desarrollo y Cultura Organizacional

Objetivo

Promover el crecimiento y la alineación de los equipos con la visión y valores de la organización, creando un ambiente laboral positivo que impulse el bienestar y el rendimiento.

Principales responsabilidades

• Desarrollo y alineación organizacional: Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan el sentido de pertenencia y promuevan una cultura organizacional alineada con los objetivos estratégicos.
• Gestión del talento y formación: Crear y liderar programas de desarrollo profesional que fomenten el crecimiento de nuestros colaboradores, con un enfoque en la capacitación continua y la retención de talento.
• Evaluación y medición del clima laboral: Aplicar herramientas de diagnóstico como encuestas de clima organizacional y desempeño, proponiendo planes de acción para mejorar la satisfacción y productividad del equipo.
• Acompañamiento y asesoría a líderes: Brindar orientación y apoyo a los líderes en la gestión de equipos, desarrollando habilidades de comunicación efectiva y liderazgo inclusivo.
• Gestión de proyectos organizacionales: Coordinar y liderar iniciativas de mejora continua que optimicen los procesos internos y la integración del equipo con la cultura corporativa.

Requisitos

• Título en Psicología
• Experiencia mínima de 1 año en roles relacionados con el desarrollo organizacional y gestión del talento.
• Conocimientos en herramientas de diagnóstico organizacional y estrategias de cambio cultural.
• Habilidades en diseño y ejecución de programas de formación y desarrollo.
• Experiencia en gestión de equipos y asesoramiento a líderes.
• Manejo de herramientas digitales, preferentemente Excel a nivel intermedio.
• Conocimiento de Plataforma Buk Deseable