Ofertas de empleo Subgerente Actuarial

Acerca del puesto Subgerente Actuarial

Para importante organización del mercado financiero buscamos -Subgerente Actuarial

Objetivo del Cargo: 

Liderar el equipo actuarial responsable de la gestión de Seguros de Vida y Salud, asegurando el cálculo adecuado de reservas técnicas, desarrollo de modelos actuariales robustos, y cumplimiento con las normativas vigentes. El Subgerente Actuarial trabajará en estrecha colaboración con otras áreas del negocio para mitigar riesgos y mejorar la eficiencia operativa.

Responsabilidades:

  • Desarrollar y mantener modelos actuariales precisos y robustos para evaluar riesgos financieros y actuariales.
  • Supervisar el cálculo y la adecuación de reservas técnicas para productos de seguros.
  • Monitorear el rendimiento de las carteras y recomendar ajustes cuando sea necesario.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas locales e internacionales en todos los productos actuariales.
  • Colaborar con los equipos en la implementación de cambios regulatorios.
  • Realizar análisis de sensibilidad y pruebas de estrés para evaluar la exposición a riesgos.
  • Dirigir, motivar y desarrollar el equipo , promoviendo un ambiente de mejora continua.
  • Asignar y coordinar proyectos actuariales, asegurando su entrega en tiempo y forma.
  • Identificar oportunidades de mejora en los procesos actuariales y proponer soluciones innovadoras.
  • Mantenerse actualizado sobre tendencias de mercado, desarrollos tecnológicos y mejores prácticas en la industria actuarial.

Requisitos:

  • Actuario, Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero en Matemáticas, Estadística o afines.
  • Deseable estudios de postgrado en áreas relacionadas (actuaría, finanzas, seguros).
  • Experiencia previa liderando equipos actuariales y gestionando productos de seguro de vida y salud.
  • Conocimiento en normativas locales e internacionales aplicables al sector financiero y asegurador.
  • Excelentes habilidades analíticas y experiencia en el uso de modelos actuariales avanzados.
  • Fuertes habilidades de liderazgo, con capacidad para coordinar y motivar equipos.
  • Dominio avanzado de herramientas tecnológicas actuariales y financieras.