¡Estamos buscando un/a Jefe de Remuneraciones - Plataforma Buk!

Sobre la empresa:

Importante empresa del sector retail busca incorporar un/a Jefe de Remuneraciones para liderar y optimizar los procesos de pago de nómina, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones laborales y tributarias. Si cuentas con experiencia en el área y dominio de Buk, esta es tu oportunidad.

Objetivo del cargo:

Liderar el proceso de remuneraciones de la compañía, garantizando la correcta ejecución de pagos, cumplimiento normativo y optimización de los procesos asociados, asegurando eficiencia y calidad en la gestión del área.

Principales funciones:

Gestión de Nómina: Procesar y supervisar el cálculo de sueldos, bonos, horas extras y descuentos utilizando la plataforma Buk.
Cierre de Mes: Elaborar reportes y documentación para impuestos, imposiciones previsionales y otros trámites.
Administración de Contratos: Mantener actualizados los contratos de trabajo, gestionar modificaciones salariales y administrar beneficios.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que los procesos de remuneraciones cumplan con la legislación laboral y tributaria vigente en Chile.
Atención a Colaboradores: Resolver dudas sobre liquidaciones de sueldo, beneficios y consultas generales relacionadas con la nómina.
Análisis y Reportes: Elaborar informes sobre costos de personal, indicadores de remuneraciones y proyecciones de gastos.
Optimización y Automatización: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones, promoviendo la digitalización y eficiencia con herramientas como Buk y Excel avanzado.
Gestión de Beneficios: Administrar programas de beneficios y compensaciones adicionales.
Auditorías y Control: Preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con el área de remuneraciones.

Requisitos:

Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de remuneraciones 
Dominio avanzado de Buk.
Excel intermedio.
Conocimientos en reportería y análisis de datos.
Idealmente, experiencia con Power BI para la generación de reportes e indicadores.
Sólidos conocimientos en legislación laboral.