Ofertas de empleo Subgerente de Siniestros de Transporte

Acerca del puesto Subgerente de Siniestros de Transporte

Cargo: Subgerente de Siniestros de Transporte

Objetivo del Cargo:

Responsable de liderar y gestionar eficientemente el proceso de liquidación de siniestros en el área de transporte de la empresa. Dentro de sus objetivos está aumentar la participación de mercado en esta línea de negocio, desarrollando estrategias efectivas y garantizando la correcta aplicación de las coberturas contratadas, así como el adecuado cálculo y ajuste del valor económico de los daños.

Principales Tareas:

- Analizar detalladamente hechos, causas, circunstancias y daños para determinar la aplicación de las coberturas contratadas en los siniestros de transporte.

- Realizar inspecciones de siniestros, supervisando y aprobando la correcta ejecución de las mismas, tanto si son realizadas por el propio equipo como por terceros.

- Definir y calcular el valor económico de los daños, ajustando los montos según corresponda.

- Emitir informes en conformidad con los criterios técnicos y económicos derivados de la investigación y análisis realizados.

- Conducir el proceso de siniestros bajo los estándares y procedimientos establecidos por la empresa tanto suyos como de su equipo.

- Mantener una comunicación constante sobre el avance de los siniestros con todas las partes interesadas.

- Brindar apoyo al Directorio, Gerencia General y Gerencia Técnica en la relación técnico-comercial con las distintas partes involucradas

Requisitos del Cargo:

- Abogado, Ingeniero Civil, Comercial o carrera afín.

- Experiencia previa en puestos similares dentro del rubro de seguros generales, preferiblemente en áreas de suscripción o siniestros de transporte.

- Capacidad demostrada para aumentar la participación de mercado en el segmento de transporte.

- Excelentes habilidades de análisis y resolución de problemas.

- Destreza en el cálculo y ajuste del valor económico de los daños.

- Habilidad para liderar equipos y desarrollar procedimientos que fomenten la autonomía y eficiencia del equipo a cargo.

- Fuertes habilidades de comunicación y negociación

- Orientación hacia resultados y capacidad para trabajar bajo presión.