About the job Functional Development Manager
Для нашого клієнта шукаємо: Functional Development Manager.
Наш клієнт українська ІТ-компанія з більш ніж 10-річним досвідом, яка трансформує бізнеси через ціннісні технологічні рішення. Компанія працює в аутсорсі, аутстафі та продуктовій розробці, створюючи рішення для CRM & ERP систем, мобільних і веб-платформ. Географія клієнтів охоплює 35 країн світу від стартапів до глобальних компаній у сфері будівництва, виробництва, спорту, туризму та інших.
Кого шукаємо:
Functional Development Manager, який допоможе розвивати інженерну функцію. Це стратегічна роль, спрямована на підвищення якості технічних рішень, розвиток команд, валідацію естімейтів, підтримку процесів, а також взаємодію зі стейкхолдерами. Увага це не операційна роль у межах проєктів, а контрольна та консультаційна позиція.
Що ви будете робити:
Функція:
-
Формування та реалізація інженерної стратегії відповідно до бізнес-цілей
-
Перевірка архітектурних рішень, стеків, естімейтів
-
Впровадження стандартів розробки, підтримка DevOps практик
-
Інтеграція сучасних технологій та підходів
Команда:
-
Менторинг, розвиток і онбординг інженерів
-
Контроль ефективності команд
-
Розподіл ресурсів, вирішення конфліктів між технічними й бізнес-командами
-
У перспективі управління 3 - 4 техлідами
Ідеальний кандидат має:
Досвід:
-
4+ років у програмуванні (JavaScript + Python)
-
5+ років у розробці в аутсорсингових компаніях
-
2+ роки у лідерстві або менеджменті технічних команд
-
Досвід із fixed price-проєктами, оптимізації процесів
Hard Skills:
-
Глибокі знання в розробці на Python/PHP + JS (Vue/React)
-
Архітектура ПЗ, QA, інцидент-менеджмент
-
DevOps: CI/CD, контейнеризація, оркестрація
-
Знання методологій: Agile/Scrum/Kanban/Waterfall
-
Навички менторингу, аналітики, керування ризиками
Soft Skills:
-
Лідерство, комунікація, делегування
-
Адаптивність, системне мислення, критичний підхід
-
Вирішення конфліктів, побудова підтримуючого середовища
Інше:
-
Англійська Upper-Intermediate
-
Бажано: сертифікації (AWS, ISTQB тощо)
-
Орієнтація на бізнес-цінності та новітні технології
Що компанія пропонує:
-
Офіційне працевлаштування за гіг-контрактом
-
Компенсацію відпусток та лікарняних
-
Медичне страхування
-
Офіс з укриттям, Starlink і стабільним живленням
-
Гнучкий графік: старт між 9:00 та 10:00
-
Регулярний salary review з привязкою до курсу долара
-
Безкоштовний спортзал, паркування
-
Компенсація англійської та профкурсів
Вплив на розвиток інженерного напряму
Процес відбору:
- Інтро-кол з рекрутером
-
HR-інтервю
-
Технічне інтерв`ю
-
Фінальна розмова з топ менеджментом