UN (1) GESTIONNAIRE DE PAIE -H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Le poste de Gestionnaire de paie H/F sera rattaché au responsable RH et au DAF.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Gestion de la paie :

• Élaboration et gestion des bulletins de paie pour l'ensemble des collaborateurs (salariés, CDD, CDI, intérimaires, prestataires.) ;
• Calcul des salaires, des primes, des heures supplémentaires et des absences (maladie, congés, maternité, etc.) ;
• Prise en charge de la gestion des éléments variables de la paie (avances sur salaire, frais professionnels, etc.).

Déclarations sociales et fiscales :

• Effectuer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges sociales, etc.) dans les délais impartis ;
• Assurer la gestion des déclarations aux organismes sociaux.
• Suivi des évolutions légales et conventionnelles :
• Assurer la veille juridique et réglementaire relative à la législation du travail, aux conventions collectives et aux accords d'entreprise concernant la paie :
• Appliquer les changements législatifs (augmentation du SMIC, changements de cotisations, etc.).
• Gestion administrative et des dossiers des employés :
• Mettre à jour les informations administratives des salariés (mutuelle, complémentaire santé, changement de statut, etc.) ;
• Gérer les demandes de documents liés à la paie (attestations de salaire, certificat de travail, etc.).

Conseil et accompagnement des salariés :

• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, leurs congés, et autres éléments administratifs.
• Assurer la confidentialité et la sécurité des données personnelles des collaborateurs.

Reporting et analyse :

• Fournir des analyses et des rapports réguliers sur la masse salariale et les charges sociales;
• Collaborer avec le service financier pour le suivi des paiements et des éventuelles régularisations fiscales et sociales.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Cote d'ivoire.

FORMATION

Gestionnaire de paie - H/F

• Être titulaire au minimum d'un un Bac +2 /3/4/5 en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion ;
• Justifier de minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, QUALITES RECHERCHES

Gestionnaire de paie- H/F

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils de gestion de paie (logiciel de paie, tableurs, etc.) ;
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en matière de paie (droit du travail, conventions collectives, etc.) ;
• Compétences en gestion des déclarations sociales.

Compétences comportementales :

• Rigueur, organisation et gestion des priorités :
• Sens de la confidentialité et respect des données personnelles ;
• Excellente capacité de communication, notamment pour répondre aux demandes des collaborateurs ;
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre dune équipe.