- UN (1) CHEF DE DEPARTEMENT CONTROLE INTERNE - H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Le poste de Chef de département contrôle interne H/F sera rattaché à la Direction expansion.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

MISSION PRINCIPALE

Chef de département contrôle interne H/F

• Veiller à la conformité des opérations et des procédures liée aux activités de l'entreprise.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Piloter l'activité contrôle Interne permanent

• Concevoir un dispositif de contrôle interne répondant aux objectifs stratégiques du groupe ;
• Mettre en place un programme de contrôle périodique couvrant l'ensemble de l'activité ;
• Assurer l'amélioration du dispositif de contrôle interne ;
• Assurer l'amélioration continue des processus ;
• Assurer la Gestion des risques opérationnels et stratégiques ;
• Assurer la Gestion de la fraude ;

Sûreté

• Superviser les activités de télésurveillance

Inventaire

• Garantir un planning d'inventaire conforme aux objectifs groupe ;
• Garantir la fiabilité des inventaires.

Pilotage du comité contrôle permanent

• Faire le Suivi des résultats de contrôle effectués ;
• Faire le Suivi des reportings de la perte de gestion et la mise en place des plans d'actions.

LOCALISATION

• Le poste est basé à Abidjan en Côte d'ivoire.

FORMATION

Chef de département contrôle interne H/F

• Etre titulaire d'un Bac + 4/5 dans le domaine d'Analyse de Données/Audi et Contrôle de Gestion/Data ;
• Justifier d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Chef de département contrôle interne - H/F

Savoir (Connaissances Théoriques)

• Esprit d'analyse ;
• Connaissance de l'outil informatique (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Maitrise des métiers et du fonctionnement de l'entreprise ;
• Connaissance des techniques d'audit ;
• Connaissances du Droit commerciale en vigueur dans le secteur de la grande distribution.

Savoir Faire (Expérience)

• Capacité à animer des réunions, des ateliers et des instances de suivi ;
• Maitrise des techniques de management de projet ;
• Maitrise de la gestion des stocks ;
• Esprit d'analyse et de contrôle ;
• Maitrise des procédures internes.

Savoir Être (Aptitude comportemental)

• Orientation résultats ;
• Sens relationnel & de la communication ;
• Travail en équipe ;
• Capacité d'analyse & de synthèse ;
• Créativité & conceptualisation ;
• Adhésion aux valeurs de l'entreprise ;
• Rigueur et disponibilité.