UN (1) RESPONSABLE VENTE - H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

• Le Responsable vente sera sous la supervision de la Direction Général.

MISSIONS, RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

• Superviser et coordonner des activités de ventes.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Responsable vente - H/F

Les responsabilités et principales fonctions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

• Contribuer à la bonne gestion, au développement du chiffre d'affaires ;
• Fixer les objectifs et les axes prioritaires ;
• Optimiser les ventes de l'entreprise en proposant différentes stratégies de développement des produits ;
• Créer un plan de prospection commerciale ;
• Identifier de nouveaux prospects ;
• Créer et/ou dérouler la présentation commerciale.

MANAGEMENT

• Recruter les membres de son équipe commerciale ;
• Former et coordonner les attachés commerciaux ;
• Animer et diriger la force de vente ;
• Participer à certains rendez-vous de présentation de produits/services et de réunions d'équipe ;
• Fixer les objectifs individuels et les suivre ;
• Analyser les résultats obtenus et faire des reportings à la direction.

GESTION CLIENT

• Rencontrer les clients pour assurer le suivi commercial ;
• Réaliser une veille commerciale ;
• Évaluer, identifier les actions à mener en fonction de chaque client ;
• Établir une politique de fidélisation de la clientèle ;
• Réaliser un reporting régulier de l'activité (hebdomadaire ou mensuel) ;
• S'assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;
• Promouvoir l'image et la notoriété de l'entreprise.

LOCALISATION

Le poste est basé à Abidjan, Côte d'Ivoire.

FORMATION

Responsable vente - H/F

• Être titulaire d'un BAC+2 en Gestion commerciale ou diplôme équivalent ;
• Justifier d'une expérience minimum de 3 années à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES

Responsable vente - H/F

Compétences techniques

• Connaissance de l'entreprise, de son fonctionnement interne (process, méthode de vente, outils) et de son positionnement ;
• Maitriser le Pack office ;
• Bonne connaissance des techniques de vente et des méthodes de prospection ;
• Compétences comportementales
• Être force de proposition, de conviction et leadership ;
• Avoir le sens de la négociation ;
• Être très dynamique ;
• Réactivité, créativité ;
• Avoir un esprit d'équipe ;
• Avoir la capacité de gestion du stress.