UN (1) RESPONSABLE RH-H/F

RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE

Le poste de Responsable Rh H/F sera rattaché à la Direction Générale.

Mission PRINCIPALE, RESPONSABILITÉS ET PRINCIPALES FONCTIONS

Responsable Rh - H/F

Les principales missions du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

• Gestion Administrative du Personnel
• Superviser la gestion administrative des salariés (contrats de travail, dossiers individuels, gestion des absences, etc.).
• Assurer la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives.
• Gérer les formalités d'embauche et de départ des collaborateurs (recrutement, intégration, licenciements, départs volontaires, etc.).
• Développement des Compétences et Formation
• Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de formation annuel.
• Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation.
• Développer les compétences des collaborateurs en fonction des évolutions technologiques et des besoins de l'entreprise.
• Gestion des Relations Sociales
• Assurer un dialogue social constructif avec les instances représentatives du personnel.
• Préparer et animer les réunions avec les délégués du personnel et le comité d'entreprise.
• Gérer les conflits individuels et collectifs en veillant à maintenir un climat social apaisé.
• Politique de Rémunération et Avantages Sociaux
• Proposer et mettre en place une politique de rémunération équitable et motivante.
• Gérer les augmentations salariales, les primes et les avantages sociaux.
• Assurer la mise à jour des fiches de paie et des déclarations sociales.
• Santé et Sécurité au Travail
• Mettre en place les mesures nécessaires pour garantir la santé et la sécurité des collaborateurs sur les chantiers.
• Assurer le suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Organiser des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité

LOCALISATION

• Le poste est basé à Abidjan en Côte d'Ivoire.

FORMATION

• Être Titulaire d'un BAC+4/5 option gestion des ressources humaines, droit, gestion comptable ou financière ;
• Justifier d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle à un poste similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPÉTENCES

Responsable Rh -H/F

Compétences

• Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives.
• Maîtrise des outils de gestion RH et des logiciels de paie.
• Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.