Coordinador de Compensación y Beneficios

Buscamos un Coordinador de Compensación y Beneficios para al equipo de Recursos Humanos de una importante empresa del sector industrial.

Misión del cargo: Diseñar y consolidar la estructura organizacional y el sistema de compensaciones, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento legal en la administración de nómina. 

Tendrá a cargo la supervisión de un Asistente de Nómina.

Responsabilidades:

• Supervisar y ejecutar el proceso mensual de nómina cumpliendo normativa legal y políticas internas.
• Proponer e implementar estrategias salariales, beneficios y ajustes de nómina.
• Consolidación y control de los indicadores de Recursos Humanos.
• Gestionar presupuesto y estructura organizacional.

Requisitos:

• Título en Ingeniería Industrial, Finanzas, Economía, Administración o afines.
• 2-3 años en roles similares en empresas industriales (+300 colaboradores).
• Dominio de Excel avanzado, análisis de datos, legislación laboral, valoración de cargos y administración de nómina.

Beneficios:

• Excelente oferta salarial + bono por desempeño.
• Oportunidad de crecimiento en una empresa sólida y en constante evolución.

¿Cumples con el perfil? Postula y sé parte de un equipo que impulsa el cambio desde el talento humano.