Job Openings Estágio | Inteligência Estratégica para a Bioeconomia e Sustentabilidade no Cluster 6 do HEU (m/f/d)

About the job Estágio | Inteligência Estratégica para a Bioeconomia e Sustentabilidade no Cluster 6 do HEU (m/f/d)

Lisboa | Regime Híbrido

Procuras um estágio numa equipa dinâmica, que tem como mote a inovação?

Então este anúncio é para ti! Procuramos pessoas que queiram causar impacto, fazer mais, melhor e diferente! O resto, conquistamos juntos!

SOBRE A ANI

A Agência Nacional de Inovação (ANI) acredita que a Investigação & Desenvolvimento e Inovação (I&D+I) são fundamentais para o desenvolvimento social e económico a longo prazo. A visão estratégica da ANI é ligar a ciência e as empresas, promovendo a transferência de conhecimento e criando valor para a economia portuguesa.

SOBRE O ESTÁGIO

A ANI é responsável pelo acompanhamento da participação da comunidade científica, tecnológica e de inovação em projetos que integrem os pilares II (Desafios Globais e Competitividade Industrial Europeia) e III (Europa Inovadora) do Horizonte Europa (HEU). Este estágio oferece a oportunidade de apoiar o ciclo de desenvolvimento de projetos no âmbito do HEU, com especial enfoque nas temáticas abrangidas pelo Cluster 6 (CL6) - Alimentação, Bioeconomia, Recursos Naturais, Agricultura e Ambiente, com vista à análise de indicadores de desempenho da comunidade nacional nos concursos que têm vindo a ser lançados.

ATIVIDADES DO ESTÁGIO

O estágio será estruturado em torno das seguintes atividades:

  • Explorar o contexto nacional e europeu de I&I: Desenvolver conhecimentos sobre políticas, programas e iniciativas internacionais de apoio à investigação e inovação;
  • Mapear o ecossistema nacional relevante para o CL6 do HEU: Fazer análises estratégicas, incluindo a participação nacional em outros programas de I&I pertinentes;
  • Fomentar a participação nacional bem-sucedida no CL6: Identificar e alinhar as oportunidades do Cluster 6 com os pontos fortes e as competências da comunidade nacional;
  • Otimizar estratégias de disseminação e mobilização dos atores nacionais: Desenvolver metodologias inovadoras para a comunicação e mobilização dos atores nacionais, adaptadas a diferentes públicos-alvo, incluindo apoio na organização de eventos;
  • Contribuir para o trabalho do Ponto de Contacto Nacional (NCP) do CL6: Adquirir experiência prática e apoiar as atividades dos NCPs e Delegados do CL6 do HEU.

RESULTADOS ESPERADOS

  • Relatório de caracterização do ecossistema nacional: desenvolvimemnto/manutenção de uma base de dados das competências nacionais;
  • Análise do panorama nacional de apoio à I&I: estudo dos mecanismos de apoio à I&I nas áreas do Cluster 6, complementado por um benchmarking com outros países europeus;
  • Definição de estratégias de mobilização nacional: desenvolvimento de abordagens para envolver os stakeholders nacionais, incluindo a criação de materiais de divulgação e participação ativa em atividades de formação dirigidas às entidades nacionais.

O QUE PROCURAMOS?

REQUISITOS

Habilitações Académicas

  • Habilitações superiores nas áreas de Economia, Estatística, Gestão de Informação, Matemática Aplicada, Engenharias, Ciências exatas.

Competências Técnicas

  • Domínio da língua inglesa;
  • Conhecimentos de análise e visualização de dados tais como Power BI;
  • Conhecimentos/interesse sobre inovação e investigação;
  • Conhecimentos/interesse em comunicação e divulgação de oportunidades.

Competências Pessoais

  • Espírito crítico;
  • Flexibilidade;
  • Resiliência;
  • Sentido de organização e método de trabalho;
  • Capacidade de iniciativa e independência;
  • Autoconfiança e humildade;
  • Disponibilidade para ouvir e arriscar;
  • Inteligência emocional;
  • Capacidade de integração numa equipa dinâmica.

Se consideras reunir os requisitos apresentados, candidata-te!

As candidaturas com interesse serão, previsivelmente, contactadas no prazo de 4 semanas. As restantes serão eliminadas ao abrigo do Regulamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados).

A ANI defende o princípio da igualdade de oportunidades de emprego e as decisões de recrutamento baseiam-se nas necessidades da organização, e não na etnia, cor, estatuto de cidadão, nacionalidade, país de origem, ascendência, género, orientação sexual, religião, credo, incapacidade física ou cognitiva, estado civil ou filiação política.

A ANI dispõe de um Plano para a Igualdade de Género, que prevê o cumprimento de medidas que assegurem a Igualdade no acesso ao emprego. Para mais informações consultar aqui o referido plano Aqui