Nous sommes à la recherche d'un Responsable de paie pour rejoindre notre équipe. il se chargera de la gestion de la paie de notre personnel intérimaire. Vous serez garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de l'efficacité des processus de paie, tout en assurant un rôle clé dans loptimisation et lharmonisation de nos pratiques.

Responsabilités :

• Superviser l'ensemble des opérations de paie pour nos intérimaires, de la collecte des données à lémission des bulletins de paie.
• Garantir lexactitude des calculs (salaires, heures supplémentaires, primes, indemnités, etc.) dans le respect des conventions collectives et accords contractuels.
• Veiller à la conformité avec les obligations légales marocaines, notamment en matière de fiscalité, de sécurité sociale et de droit du travail.
• Gérer et transmettre les déclarations fiscales et sociales aux organismes compétents.
• Être le point de contact principal pour les intérimaires et collaborateurs concernant les questions de paie, en assurant un suivi rapide et efficace.
• Piloter lamélioration continue des outils et processus de paie, en participant activement à loptimisation de notre système dinformation paie (Sage).
• Élaborer des rapports analytiques à destination de la direction pour le suivi des indicateurs clés liés à la paie et aux coûts salariaux.
• Encadrer et former les membres de léquipe paie afin de garantir une montée en compétence et une gestion performante.
• Collaborer avec les équipes RH et commerciales pour aligner les pratiques de paie avec nos processus opérationnels et les attentes des clients.

Profil recherché :

• Expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du travail temporaire
• Excellente maîtrise de la législation marocaine en matière de paie, sécurité sociale et fiscalité.
• Solide expérience avec les outils de gestion de la paie, idéalement Sage
• Capacité à travailler sous pression tout en respectant des délais stricts et en garantissant une grande précision.
• Excellentes compétences organisationnelles et attention particulière aux détails.
• Une communication efficace et un sens aigu de la confidentialité.

Salaire entre 4000 et 9000 DHS (selon expérience et responsabilités)