Asesor Comercial

¡Estamos buscando Asesor Comercial - Bogotá!

Si tienes formación técnica o científica, experiencia comercializando equipos analíticos, de laboratorio, pesaje o soluciones especializadas y disfrutas estar cerca del cliente, desarrollar relaciones comerciales y generar nuevas oportunidades de negocio, esta oportunidad puede ser para ti.

Nuestro cliente es una compañía colombiana especializada en soluciones tecnológicas de instrumentación para la industria y laboratorios, que acompaña a empresas de diferentes sectores a través de equipos de alta tecnología, asesoría especializada y soluciones orientadas a la precisión y eficiencia de sus procesos.

¿Cuál será tu principal reto?

Esta es una posición con un fuerte enfoque en gestión comercial en campo y relacionamiento con clientes.

La meta es realizar 32 visitas comerciales mensuales, enfocadas en fortalecer clientes actuales, desarrollar nuevos prospectos, identificar necesidades y generar oportunidades de negocio.

Principales responsabilidades:

• Realizar visitas técnico-comerciales a clientes actuales y potenciales.
• Prospectar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar y hacer seguimiento a clientes y prospectos asignados.
• Registrar y actualizar permanentemente la gestión comercial en CRM.
• Elaborar propuestas comerciales y gestionar pedidos.
• Cumplir el presupuesto de ventas asignado.
• Realizar seguimiento al recaudo y cartera de clientes.

¿Qué buscamos?

• Profesional en Ingeniería Química, Química o carreras afines.
• Mínimo 4 años de experiencia comercial.
• Experiencia en venta de equipos analíticos, equipos de pesaje, instrumentación, equipos de laboratorio o líneas de producto relacionadas.
• Experiencia realizando visitas comerciales y desarrollando clientes B2B.
• Vehículo propio, se brinda auxilio de transporte.
• Disponibilidad para una posición con alta presencia en campo.

Compensación
Salario básico: $2.500.000 COP + comisiones del 3,5%.

Contrato: Inicialmente a término fijo por un año, con posibilidad de renovación a término indefinido de acuerdo con desempeño.

Modalidad: Híbrida – 3 días presenciales y 2 días de teletrabajo.
Durante los primeros 2 meses de capacitación, la modalidad será presencial.