Acerca del puesto LIDER DE MERCADEO Y DISEÑO ( PRODUCTOS ARQUITECTONICOS, ELECTRODOMESTICOS Y DISEÑO)
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
El Líder de Mercadeo y Diseño será un miembro clave del equipo de la empresa, responsable de liderar y guiar la estrategia de marketing y diseño en función de sus objetivos a largo plazo, desarrollando el posicionamiento de marca, los lineamientos, la estrategia de comunicación global y el marketing de proyectos. Será la persona encargada de innovar y crear contenido específicamente enfocado al grupo objetivo que conecte con las marcas y de asegurarse de que la buena exposición de la marca en los distribuidores se mantenga. También apoyará al departamento comercial en el desarrollo y ejecución de estrategias de mercadeo y actividades de posicionamiento. El candidato ideal tendrá una formación en Mercadotecnia o Publicidad, o un título equivalente en diseño gráfico, diseño de comunicación o una disciplina relacionada, con al menos tres años de experiencia demostrada en liderazgo de equipos de marketing y/o diseño. Además, deberá demostrar habilidades de liderazgo, pensamiento creativo, innovación y excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
NUESTRO CLIENTE: IMPORTADOR DE PRODUCTOS ARQUITECTONICOS, ELECTRODOMESTICOS Y DE DISEÑO DE MARCAS EXCLUSIVAS DE ALTA GAMA.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- El candidato ideal tendrá titulo profesional en Mercadeo o Publicidad, o un título equivalente en diseño gráfico, diseño de comunicación o una disciplina relacionada.
- Conocimiento en desarrollo de marcas, actividades de mercadeo, diseño de imágenes publicitarias y redes sociales.
- Experiencia en investigación de mercado con el objetivo de identificar la comunicación más asertiva para las marcas de la compañía.
- Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de marketing efectivas para una variedad de proyectos.
- El candidato ideal tendrá al menos tres años de experiencia trabajando en marketing y diseño, con experiencia demostrada en el liderazgo de un equipo de marketing y/o diseño.
- El candidato también deberá demostrar experiencia en la creación y ejecución de estrategias de marketing efectivas, así como en la investigación de mercado y análisis de datos.
- Funciones principales:
- Desarrollo de marca.
- Planeación y ejecución de estrategias de mercadeo y actividades de posicionamiento (eventos, alianzas).
- Apoyo al departamento comercial.
- Innovación en la creación de contenido específicamente enfocado al grupo objetivo que conecte con las marcas.
- Comunicación constante de producto con usuarios y audiencia (visitantes, leads, prospectos y clientes).
- Mantenimiento de la buena exposición de la marca en los distribuidores - seguimiento de los lineamientos de cada marca.
- Alineamiento de todo el material visual.
- Lanzamientos de productos.
8. Factores de personalidad:
- Liderazgo fuerte y habilidades de gestión de equipos.
- Habilidad para trabajar bajo presión y en un entorno dinámico.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Pensamiento creativo e innovador.
- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos dentro de la empresa.
- Enfoque en los resultados y en alcanzar los objetivos marcados.
- Habilidad para trabajar en varios proyectos a la vez y cumplir con plazos establecidos.
- Curiosidad y deseo de aprender sobre nuevas tendencias y tecnologías de marketing y diseño.
- Capacidad para tomar decisiones informadas y resolver problemas de manera efectiva.
Si crees que cumples con estos requisitos, ¡esperamos recibir tu solicitud para esta emocionante oportunidad en nuestra empresa!
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
- Trabajo de lunes a viernes.
Ubicación
COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.