Ofertas de empleo REGIONAL PARTS SALES MANAGER (SUR, CENTRO AMERICA Y CARIBE)

Acerca del puesto REGIONAL PARTS SALES MANAGER (SUR, CENTRO AMERICA Y CARIBE)

Descripción

GENERALIDADES DEL CARGO

Buscamos un(a) Regional Parts Sales Manager para liderar la coordinación y desarrollo de ventas de repuestos en la región de América del Sur, América Central y el Caribe. El candidato(a) ideal tiene más de 7 años de experiencia en la industria de Equipos, Maquinaria de Construcción y está comprometido(a) en expandir el mercado de repuestos y fortalecer las relaciones con los distribuidores.

NUESTRO CLIENTE: PRODUCTOR GLOBAL DE EQUIPOS, MAQUINARIA DE CONSTRUCCION

Este Productor de Construction Equipment es un actor líder en la industria de equipos de construcción, con una presencia global y un enfoque en la innovación y la calidad. La empresa se dedica a brindar soluciones confiables y eficientes a sus clientes en el sector de la construcción y las obras de infraestructura.

IDIOMA: INGLES INDISPENSABLE
CARGO : REGIONAL AMERICA DEL SUR , CENTRO AMERICA Y EL CARIBE.
BASE: PREFERIBLEMENTE MEDELLIN COLOMBIA

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS

Requisitos Académicos y Competencias Duras:

  • Más de 5 años de experiencia en la industria de Equipos de Construcción, preferiblemente trabajando con marcas como CAT, Komatsu, Volvo CE, Hitachi, Hyundai, John Deer, Sany, Zoomilon, XCMG, entre otros.
  • Habilidades bilingües en inglés y español para comunicación efectiva en un entorno internacional.
  • Experiencia en desarrollo de cuentas clave internacionales y ventas de repuestos.
  • Familiaridad con las tendencias y novedades en la industria de equipos de construcción y repuestos.
  • Conocimiento de software y herramientas de gestión de ventas y CRM.
  • Comprensión de la logística y cadena de suministro en la distribución de repuestos.

Funciones Principales:

  • Colaborar con el equipo de ventas para establecer relaciones comerciales con cuentas clave internacionales y contratistas locales en América del Sur, América Central y el Caribe.
  • Expandir la cobertura de mercado y aumentar las ventas de repuestos a través de cuentas clave y contratistas locales.
  • Supervisar el desarrollo de distribuidores, incluyendo el establecimiento de nuevos distribuidores, la evaluación de rendimiento y la implementación de mejoras.
  • Apoyar a los distribuidores y clientes en la consecución de objetivos de ventas de repuestos.
  • Contribuir al desarrollo y capacidades de los distribuidores, compartiendo ideas y brindando orientación.
  • Promocionar y presentar productos de repuestos en eventos y reuniones con clientes.
  • Habilidad para analizar datos y métricas de ventas para tomar decisiones informadas.
  • Experiencia en la organización y coordinación de eventos de capacitación y presentaciones.
  • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y tomar decisiones estratégicas.

Competencias Blandas Requeridas:

  • Habilidad para establecer relaciones sólidas y duraderas con clientes y distribuidores.
  • Capacidad para liderar y motivar equipos en un entorno internacional.
  • Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
  • Orientación a resultados y enfoque en el cliente.
  • Pasión por la industria de la construcción y el servicio al cliente.
  • Proactividad y disposición para asumir responsabilidades adicionales.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

  • Trabajo Remoto cargo preferiblemente con ubicación en Medellín, Colombia.
  • Se ofrece un contrato directo con el fabricante en el paÍs de origen.
  • Ocasionalmente se requiere viajar para reuniones y eventos en diferentes países de la región.
  • Compensación super competitiva y paquete de beneficios y comisiones muy atractivos, pago en dólares.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Medellín - Antioquia | 05001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.