Acerca del puesto EJECUTIV@ DE CUENTA (AGENCIA CREATIVA DIGITAL)
Job Description
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Buscamos un ejecutivo comercial de marketing digital para ayudar en la planificación, ejecución y optimización de nuestras actividades de marketing, experiencia en el manejo del cliente y su integración con la agencia.
La responsabilidad enfocada esta en el amplio conocimiento de estrategias digitales.
NUESTRO CLIENTE: AGENCIA CREATIVA DIGITAL MANEJO DE CLIENTES PRIMER NIVEL EN COLOMBIA Y LA REGION.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Experiencia mínima de 2 años en manejo de medianas y grandes cuentas. 4 años de experiencia en el manejo de estrategias.
- Profesional en Marketing, diseño o similares. Perfecto conocedor de los conceptos y las mejores prácticas del marketing digital.
- Manejo de campañas 360 grados , redes sociales, pagina web, apps, automatización de seguimiento de leads, generación de ideas.
- Experiencia en gestion y organizacion de tiempos de entrega.
- Manejo de presupuestos.
- Experiencia con redes sociales B2C, Google Adwords, campañas de email y posicionamiento SEO/SEM
- Conocimientos prácticos de herramientas de presentación publicitaria.
- Ayuda en la formulación de estrategias para crear una conexión digital duradera con los consumidores del cliente.
- Lanzamiento de anuncios online optimizados para incrementar el reconocimiento de la empresa y la marca.
- Participar de una manera activa en actividades de posicionamiento SEO.
- Aportar ideas creativas para el marketing de contenido y actualizar el sitio web del cliente.
- Colaborar con diseñadores para mejorar la experiencia del usuario.
- Medir el rendimiento de las actividades de marketing digital mediante el uso de distintas herramientas de analíticas.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato trabajo hibrido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
COLOMBIA,Bogotá, D.C. | 11
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.