DIRECTOR OPERACIONES (EMPRESA DE ALIMENTOS)

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

El Director de Operaciones es responsable de supervisar y optimizar los procesos y actividades de la empresa de alimentos, garantizando su eficiencia y efectividad y mejorando constantemente el desempeño operativo y financiero. Debe contar con experiencia en la gestión de operaciones, conocimientos en logística, supply chain management, cadenas de abastecimiento, planeación y proyectos, formación académica en ingeniería industrial, ingeniería de alimentos, ingeniería de producción o especializaciones afines, y habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y gestión de personal. Supervisa y gestiona los departamentos y equipos operativos, como producción, logística, compras, almacén, mantenimiento y SIG. Identifica y mitiga los riesgos operativos, incluyendo la seguridad, la salud y el medio ambiente.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE FABRICANTE Y PRODUCTOR DEL SECTOR DE ALIMENTOS

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

1. Formación académica: Profesional Ingeniero Industrial, Ing. Alimentos, Ing. Producción Especialización en logística, Supply chain management, cadenas de abastecimiento, planeación, Proyectos Diplomados y seminarios afines.
2. Experiencia de 2 a 5 años en cargos de Dirección de Operaciones en empresas de alimentos y/o afines.
3. Conocimientos en implementación de metodologías como Lean, 5Ss, OEE, entre otras, preferiblemente especialización en Lean Manufacturing , six sigma.
4. Conocer la Maquinaria para la industria de alimentos, gestión en la cadena de suministro, producción y manufactura, gestión de proyectos, tecnologías de información, gestión de riesgos, mejora continua, gestión de la calidad ( haccp, BPM y otras certificaciones ).
5. Experiencia en el manejo de sistemas informáticos de gestión de producción, control de inventarios y planificación de la producción.
6. Experiencia en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos.
7. Conocimiento en análisis financiero y contable.
8. Conocimiento en legislación laboral, medioambiental y de seguridad.
9. Debe ser un líder visionario, capaz de integrar y reestructurar áreas estableciendo metodologías, procesos y KPIs que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.
10. Debe tener habilidades de comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo y gestión de personal.
11. La capacidad de adaptación al cambio, toma de decisiones y resolución de problemas son esenciales para este cargo.
12. Colabora con el equipo ejecutivo para desarrollar e implementar estrategias de crecimiento, expansión de la empresa y/o asignación de nuevos proyectos.
13. Establece y supervisa los indicadores clave de desempeño (KPIs) y los objetivos de la empresa, asegurando que se alcancen los resultados esperados.
14. Trabaja con los departamentos de finanzas y recursos humanos para asegurar una gestión eficiente del presupuesto y de los recursos humanos.
15. Identifica y desarrolla nuevas oportunidades de negocio y mejora la satisfacción del cliente.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Horario de Lunes a viernes de 08:00 a.m a 05:30 p.m y a necesidad un sábado al mes si es necesario o si la operación Se amplia y/odebe hacer control de las actividades planeadas para el sábado. Así mismo responder ante necesidades extraordinarias de la operación en horarios adicionales.
• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.