GERENTE (CENTRO COMERCIAL )

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Serás el arquitecto del éxito de un centro comercial de renombre y Como Gerente de Centro Comercial, tu principal responsabilidad será coordinar la operación y el funcionamiento de la unidad comercial. Deberás adoptar medidas y acciones enfocadas en la utilización y aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y financieros, cumpliendo con las normas, políticas y lineamientos establecidos por la ley. Tu objetivo es satisfacer adecuadamente las demandas de los copropietarios y del público en general.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE CENTRO COMERCIAL CON MAS DE 170 LOCALES COMERCIALES, 4 SALAS DE CINE , HIPERMERCADO.

Te unirás a un centro comercial de renombre en el sector de la propiedad horizontal y el comercio. Serás parte de un equipo que se esfuerza por brindar a la comunidad un lugar de encuentro seguro y próspero.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Educación:

• Título profesional en Administración o carreras afines.
• Especialización en áreas relacionadas con el comercio y administración de propiedad horizontal.

Experiencia:

• Experiencia certificada igual o superior a 3 años en áreas relacionadas con la administración de propiedad horizontal y/o Centros Comerciales.

Conocimientos Básicos Esenciales:

• Administración de recursos humanos.
• Conocimientos específicos en Contabilidad y Administración de Propiedad Horizontal.
• Manejo y liderazgo de comunidades.
• Amplio conocimiento del Régimen Laboral y de la Legislación de Propiedad Horizontal.

Habilidades:

• Solución de conflictos.
• Servicio al cliente.
• Alto grado de negociación.

Funciones Clave: Como Gerente de Centro Comercial, serás la fuerza impulsora detrás del éxito de nuestro centro. Tu rol destacado incluirá:

• Gestión Estratégica: Coordinar y liderar reuniones de la asamblea para aprobar presupuestos y balances, garantizando la eficiencia operativa del centro comercial.
• Administración Integral: Manejar la contabilidad y registros, asegurando que todos los aspectos financieros estén bajo control.
• Optimización de Activos: Gestionar los activos y recursos del centro comercial, asegurando su máximo rendimiento y utilización eficiente.
• Cobranza Eficaz: Supervisar la cobranza y recaudación de cuotas y multas de manera efectiva y oportuna.
• Representación Legal: Actuar como representante judicial y extrajudicial del centro comercial, salvaguardando sus intereses.
• Cumplimiento de Normativas: Notificar sanciones y garantizar el cumplimiento de normas y regulaciones aplicables.
• Transacciones de Bienes Privados: Expeditar paz y salvo en transacciones que involucren bienes privados, facilitando procesos de cambio de propietario.
• Defensor de la Conformidad: Cumplir y hacer cumplir la ley y reglamentos, velando por la armonía y eficacia de la comunidad del centro comercial.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato termino fijo.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• CENTRO COMERCIAL EN CAPITAL DE DEPARTAMENTO INTERESADOS DEBEN ESTAR DISPUESTOS A MOVER SU RESIDENCIA.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Nacional | 00000

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.