DIRECTOR ADMINISTRATIVO ( SECTOR EDUCATIVO)

Descripción

DIRECTOR ADMINISTRATIVO ( SECTOR EDUCATIVO)

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Importante institución educativa busca un(a) Director(a) Administrativo(a) para liderar y coordinar los procesos administrativos de la institución. Este rol es clave para el funcionamiento organizacional, pues gestiona el rendimiento de áreas de apoyo fundamentales y supervisa la administración de recursos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de metas institucionales.

NUESTRO CLIENTE: PRESTIGIOSA INSTITUCION EDUCATIVA CERTIFICADA INTERNACIONALMENTE

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Requisitos Académicos

• Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o áreas afines de las ciencias económicas.
• Especialización/Maestría: Imprescindible contar con estudios de posgrado en áreas relacionadas.
• Certificaciones: Conocimientos certificados en procesos de calidad bajo la norma ISO 9001:2015.

Experiencia y Conocimientos Técnicos

• Mínimo 5 años liderando equipos de al menos 100 personas en empresas de servicios.
• Experiencia en la gestión de centros de costo (comercial y mercadeo, servicios generales, compras, infraestructura y calidad).
• Profundo conocimiento en indicadores de gestión, control administrativo, evaluación y gerencia de proyectos, y estructuración de procedimientos y procesos.
• Dominio avanzado de Excel (se realizará prueba de conocimientos).
• Preparación y análisis de informes, revisión de nómina, gestión de cartera, y coordinación de procesos administrativos.

Responsabilidades Clave

• Implementar políticas organizacionales, supervisar la planificación administrativa y monitorear el cumplimiento de objetivos de diversos departamentos.
• Delegar tareas al equipo administrativo y asegurar el avance continuo de las actividades de cada área.
• Evaluar y proponer mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia organizacional.
• Negociar con proveedores y clientes, representar a la organización en la toma de decisiones estratégicas y rendir cuentas ante la alta dirección.
• Mantener una comunicación continua y efectiva con todos los departamentos de la institución.

Competencias Blandas

• Capacidad para dirigir equipos, con enfoque en resultados y adaptabilidad.
• Habilidad para coordinarse con todos los niveles organizacionales.
• Facilidad para trabajar colaborativamente y manejar situaciones complejas.
• Capacidad de análisis para implementar mejoras y adaptarse a cambios en los procedimientos.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Modalidad: Contrato a término fijo de 1 año, con posibilidad de renovación.
• Jornada: Presencial.
• Rango salarial: COP $4,500,000 a COP $5,000,000 (dependiendo de la experiencia).
• Crecimiento y proyección profesional

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.