MANAGER STRATEGIC DEVELOPMENTS ENGINEER (Hibrido)

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos un Gerente de Desarrollos Estratégicos con sólida experiencia en ingeniería para guiar a nuestros equipos y ayudar a dar forma al futuro de nuestra empresa. Como Gerente de Desarrollos Estratégicos, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno de rápido crecimiento y contribuir al éxito de la empresa en un mercado altamente competitivo.

NUESTRO CLIENTE: Líder mundial en el suministro de software y servicios para operadores de telecomunicaciones en + de 35 países.

El sector de servicios financieros y telecomunicaciones es un campo dinámico y en constante evolución. La empresa se encuentra en la vanguardia de esta industria, aplicando tecnologías de vanguardia y estrategias innovadoras para ofrecer soluciones líderes en el mercado.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica:

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software o un campo relacionado. Un título avanzado o MBA sería un plus.
• Nivel de inglés: Intermedio - Avanzado.

Experiencia y Conocimientos Específicos

• Experiencia comprobada en un puesto de liderazgo dentro del desarrollo de software y la planificación estratégica.
• Dominio de Python y al menos otro lenguaje de fuerza industrial.
• Conocimientos profundos de AWS y arquitectura sin servidor.
• Amplia experiencia con prácticas y herramientas de DevOps.
• Experiencia previa en la industria de servicios financieros o telecomunicaciones.
• Comprensión integral de los patrones de diseño y los principios de arquitectura de software.
• Historial comprobado de entrega de software de alta calidad bajo plazos ajustados.
• Excelentes habilidades de resolución de problemas, pensamiento estratégico y habilidades de comunicación.
• Experiencia con metodologías de desarrollo ágil.

Funciones Principales

• Supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de software altamente escalables, resilientes y de alto rendimiento, asegurando la adopción de las mejores prácticas en codificación, documentación y pruebas.
• Liderar al equipo en el uso efectivo de los servicios de AWS y la arquitectura sin servidor, abogando por la implementación de una cultura DevOps, enfatizando en la integración continua / entrega continua (CI / CD), automatización y monitoreo.
• Impulsar iniciativas estratégicas en todo el equipo de ingeniería y colaborar con otros equipos para entender sus necesidades y traducirlas en requisitos del producto.
• Fomentar un enfoque proactivo hacia los mejores patrones de diseño y prácticas de ingeniería de software. Participar en revisiones de código, revisiones de diseño y procesos de toma de decisiones técnicas cruciales.
• Proporcionar liderazgo técnico, inspirando y asesorando a los miembros del equipo mientras fomenta un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
• Dirigir la identificación y ejecución de oportunidades estratégicas, incluyendo alianzas, adquisiciones y entrada a nuevos mercados.

Factores Principales de Personalidad:

• Buscamos a alguien con una personalidad fuerte y dinámica, capaz de motivar y liderar un equipo de manera efectiva.
• El candidato ideal debería manejar bien la presión, especialmente cuando trabaja bajo plazos ajustados.
• Una mentalidad innovadora, una fuerte sensibilidad por el producto y la capacidad para equilibrar la viabilidad técnica con las consideraciones de usabilidad.
• Alineación Organizacional Tercera línea del organigrama a nivel de ingeniería.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Modalidad de trabajo: Modo híbrido.
• Horario: Disponibilidad de lunes a viernes, 40 horas semanales.
• Tipo de contrato: Término fijo.
• Duración del contrato: Indefinido

Beneficios

• Trabajo en modo híbrido.
• Día libre de cumpleaños.
• Bonificación para Medicina Prepagada o Plan Complementario de Salud.
• Póliza de Vida.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.