CATEGORY MANAGER JUNIOR - ACCESORIOS TECH RETAIL

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos en búsqueda de un Category Manager Junior para el área de Accesorios. El candidato será responsable de apoyar la administración y desarrollo de categorías de productos, colaborando en la implementación de estrategias que impulsen las ventas y optimicen la satisfacción del consumidor. Este rol es clave para asegurar la disponibilidad de productos en los puntos de venta (PDV), contribuyendo a la rentabilidad del negocio a través de análisis básicos y la ejecución de planogramas.

NUESTRO CLIENTE: COMPAÑIA MULTINACIONAL DE RETAIL DE ACCESORIOS Y PRODUCTOS TECNOLOGICOS.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica:

• Grado universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Años de Experiencia y Conocimientos Específicos:

• Un año de experiencia en roles relacionados con compras, merchandising, análisis de categorías o gestión de inventarios.
• Familiaridad con Ms Office 365 y sus aplicaciones.
• Conocimiento básico de inventarios y rotación de productos.
• Deseable, pero no imprescindible, experiencia en negociación con proveedores.

Responsabilidades Clave:

• Asistir en la gestión y actualización del portafolio de productos en los PDV.
• Apoyar la asignación y mantenimiento del espacio adecuado para los productos.
• Realizar análisis básicos que ayuden en la toma de decisiones para mantener un inventario equilibrado.
• Colaborar en la optimización de los lineales y en la implementación de planogramas.

Funciones Principales:

• Colaborar en la definición del portafolio de categorías y en la identificación de oportunidades de mercado.
• Apoyar en la creación e implementación de estrategias junto con los equipos de mercadeo, compras y ventas.
• Participar en la ejecución de estrategias para la rotación de mercancía obsoleta y pre obsoleta en los PDV.

Competencias Blandas:

• Proactividad y deseo de aprendizaje.
• Atención al detalle.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Buenas habilidades de comunicación.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.

• Contrato de trabajo indefinido.

• Retribución salarial competitiva.

• Crecimiento y desarrollo profesional.