Ofertas de empleo GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Acerca del puesto GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

GENERALIDADES DEL CARGO

Experiencia en la dirección, coordinación , seguimiento y aplicación de los procesos de recursos humanos en las diferentes áreas de la organización todo dentro del marco legal y las políticas de la organización. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial. Seguridad, salud en el trabajo y Medio Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.

Liderazgo de los 3 bloques de RRHH: (Tiene apoyo bajo su dirección en cada uno de estos temas.)

  1. Selección, Contratación, Formación, Capacitación y desarrollo.
  2. Nómina, compensación y estructura organizacional. Bienestar, Calidad de vida. Reconocimiento y Responsabilidad Social y Empresarial.
  3. Seguridad, salud en el trabajo y Ambiente, Relaciones laborales, Gestión del comportamiento laboral.

UBICACION: 1 CALI 

NUESTRO CLIENTE : IMPORTANTE EMPRESA DE OPERACION LOGISTICA DE SERVICIOS.

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DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

  1. Experiencia de 5 años como Jefe, Director o Gerente en compañías medianas o grandes. Idealmente del sector de operaciones y/o logística.
  2. ingeniero industrial, economista, administrador de empresas, deseable con postgrado en gestión del talento humano, derecho laboral.
  3. Fortalezas en el Manejo y administración de personal (reglamentos, descargos, procesos sancionatorios, normatividad en GH), manejo de temas de nómina, experiencia en manejo y negociación con convenciones colectivas.
  4. Asegurar la participación de su equipo de trabajo en el desarrollo de las actividades referentes a la optimización y mejoramiento continuo de los procesos a su cargo, así como, las actividades referentes a los sistemas de gestión ambiental, seguridad y salud en el trabajo.
  5. Manejo de conflictos y procesos disciplinarios.

OFRECEMOS

  • Contrato directo – Indefinido
  • Trabajo desde las oficinas. Home office solo en caso de ser necesario.
  • Estabilidad laboral.
  • Crecimiento profesional dentro de la empresa.
  • Capacitación y desarrollo.

IMPORTANTE: Aplique directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.