GERENTE CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL

Descripción

GERENTE CENTRO COMERCIAL PRIMER NIVEL

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Como Gerente de Centro Comercial, tendrás la responsabilidad de coordinar y supervisar la operación integral de una unidad comercial con más de 170 locales comerciales, 4 salas de cine y un reconocido hipermercado. Tu misión será garantizar la utilización eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros, asegurando el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y expectativas de copropietarios y visitantes.

Únete a un equipo comprometido con ofrecer a la comunidad un espacio seguro, dinámico y próspero en el sector de la propiedad horizontal y el comercio.

NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE CENTRO COMERCIAL UBICADO EN CAPITAL DE DEPARTAMENTO

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación Académica

• Título profesional en Administración o áreas afines.
• Especialización en Comercio, Propiedad Horizontal o disciplinas relacionadas.

Experiencia

• Mínimo 3 años de experiencia certificada en administración de centros comerciales o propiedad horizontal.

Conocimientos Específicos

• Gestión y administración de recursos humanos.
• Contabilidad y manejo financiero aplicados a la propiedad horizontal.
• Legislación del régimen laboral y de propiedad horizontal.
• Gestión de comunidades y liderazgo organizacional.

Habilidades Requeridas

• Resolución de conflictos y manejo de crisis.
• Atención al cliente con enfoque de servicio.
• Altas capacidades de negociación.

Responsabilidades Clave

• Gestión Estratégica
• Coordinar reuniones de asamblea, aprobar presupuestos y balances financieros.
• Diseñar estrategias para optimizar la operación del centro comercial.

Administración Integral

• Manejar los aspectos contables y financieros de la unidad, manteniendo registros transparentes.
• Supervisar el manejo de cuotas y multas de manera oportuna.
• Representación Legal y Reglamentaria
• Actuar como representante judicial y extrajudicial del centro comercial.
• Garantizar el cumplimiento de normativas legales y reglamentarias internas.
• Optimización de Recursos
• Gestionar los activos físicos y financieros del centro comercial para maximizar su rendimiento.
• Relaciones Comunitarias
• Liderar y fortalecer relaciones con copropietarios, arrendatarios y otras partes interesadas.

Competencias Blandas

• Liderazgo colaborativo y capacidad de inspirar equipos.
• Pensamiento analítico para la toma de decisiones estratégicas.
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Contrato a término Indefinido
• Retribución competitiva y beneficios laborales atractivos.
• Ambiente laboral positivo, con oportunidades de desarrollo profesional.
• Posibilidad de impacto directo en una comunidad próspera y reconocida.

Ubicación

Colombia | CO,Nacional | 00000

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.