DISEÑADOR SENIOR (REMOTO)

Descripción

DISEÑADOR SENIOR

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Buscamos un Diseñador Senior altamente creativo y con habilidades de liderazgo para dirigir proyectos de diseño, desarrollar conceptos innovadores y garantizar la calidad visual de diversas piezas gráficas. Este rol requiere una persona capaz de colaborar con clientes y equipos internos, supervisando y guiando a diseñadores junior para asegurar soluciones alineadas con la identidad de marca. Además, gestionará la distribución de trabajo dentro del equipo para optimizar tiempos y recursos.

NUESTRO CLIENTE: AGENCIA DE MEDIOS Y PUBLICIDAD

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Perfil Requerido

Formación Académica:

• Profesional en Diseño Gráfico, Diseño Digital o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en posiciones similares, con un portafolio actualizado que demuestre creatividad, diversidad de proyectos y capacidad de trabajo en equipo.

Idiomas:

• Inglés básico (bilingüe es un plus).
• Conocimientos Específicos

Diseño y Creatividad:

• Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Branding, tipografía y composición visual.

Estrategia:

• Estrategia de marca y storytelling visual.
• Psicología del consumidor y diseño persuasivo.
• Motion Graphics y animación para publicidad.

Gestión y Liderazgo:

• Gestión de proyectos creativos con metodologías Ágiles (SCRUM, Agile).
• Habilidades de presentación y pitching.
• Liderazgo y mentoría a equipos de diseño.

Innovación y Tecnología:

• Conocimiento en inteligencia artificial aplicada al diseño.
• Uso de plataformas de gestión de tareas como Trello.

Competencias Blandas:

• Creatividad e Innovación: Capacidad para generar ideas originales y soluciones visuales innovadoras.
• Comunicación Efectiva: Explicar conceptos de diseño de manera clara y persuasiva.
• Liderazgo y Trabajo en Equipo: Dirección de equipos creativos y colaboración con otras áreas.
• Adaptabilidad y Resolución de Problemas: Flexibilidad ante cambios y pensamiento crítico.
• Gestión del Tiempo y Organización: Manejo de múltiples proyectos simultáneamente.
• Inteligencia Emocional y Empatía: Capacidad para recibir feedback y gestionar el estrés.
• Proactividad y Autonomía: Búsqueda constante de mejora y aprendizaje.

Funciones Principales

• Desarrollo de conceptos creativos
• Según las necesidades del cliente y estándares de la agencia.
• Garantizar propuestas alineadas con la identidad de marca.
• Supervisión del equipo de diseño
• Dirección y coordinación de diseñadores junior.
• Asegurar calidad, coherencia y eficiencia en entregas.

Gestión de tiempos y recursos

• Uso de plataformas de gestión de proyectos.
• Optimizar la productividad cumpliendo plazos.
• Garantizar la calidad y coherencia visual
• Diseño de piezas según guías de estilo de cada cliente.
• Fortalecer el posicionamiento y reconocimiento de la marca.

Responsabilidades de Reporte

• Reportar avances y entregas al Director Creativo.
• Mantener comunicación constante con clientes y equipo interno.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Ambiente de trabajo creativo y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
• Acceso a capacitaciones y actualización en tendencias de diseño.
• Trabajo con marcas de alto impacto y proyectos innovadores.

Si cumples con el perfil y estás listo para un nuevo reto, ¡postúla tu hoja de vida junto con tu portafolio actualizado!

Ubicación

Colombia | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.