Acerca del puesto JEFE PROYECTO COMERCIAL ( KEY ACCOUNT) IMPACTO AMBIENTAL Y COMERCIAL
Descripción
GENERALIDADES DEL CARGO
Cargo de segundo nivel en la organización que busca construir modelos de negocio para la gestión ambiental, a través del relacionamiento y vinculación de productores, comercializadores y almacenes, atendiendo las prioridades respecto a este tema con los lineamientos del Ministerio de Ambiente y entidades de cooperación internacional.
Debe coordinar al equipo logístico, interactuar con el área técnica, y la coordinación ambiental. Debe coordinar las acciones y reportar resultados a la Junta Directiva, Ministerio de Ambiente, unidad técnica de ozono , Comités de Comunicaciones.
NUESTRO CLIENTE: INSTITUTO MULTILATERAL DE GESTION AMBIENTAL
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Profesional en mercadeo, ingenieria industrial, comunicación, administración. Con especialización en áreas de ventas, mercadeo, negocios, comunicación.
- 5 años en él área Comercial en el sector de productos eléctricos & electrónicos. Estructuración y puesta en marcha de proyectos con actores públicos y privados.
- Experiencia en Mercadeo y Ventas, Comunicaciones y Publicidad con bases financieras para modelar proyectos.
- Se relaciona con la Junta Directiva, Comités de trabajo y comunicaciones donde participan miembros de las entidades de Cooperación Internacional, Ministerios, empresas, comercializadores, importadores.
- Manejo del Ingles es un Plus.
- Liderar comités técnicos y de comunicaciones.
- Coordinación y seguimiento ejecutivo y efectivo con actores, instituciones y entidades de gobierno que contribuyen al desarrollo y operación de los proyectos de gestion ambiental.
- Responsable de los informes y rendición de cuentas a las entidades de cooperación internacional, Junta Directiva y Comités.
- - Ejecución presupuestal
- - Diseño y puesta en marcha de pilotos
- - Modelo sostenible y casos de negocio probados.
Beneficios
CONDICIONES ESPECIALES
- Trabajo presencial.
- Horario de oficina.
- Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
- Contrato de trabajo indefinido.
- Retribución salarial competitiva.
- Crecimiento y desarrollo profesional.
Ubicación
COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
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Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.