Acerca del puesto GERENTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO (sector legal)
Descripción
GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO
Firma de abogados comprometida con la excelencia profesional y operativa. La Firma se especializa especialmente en las áreas de derecho corporativo, tributario y laboral. Buscamos un Gerente General que lidere la gestión administrativa y financiera de la firma, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el desarrollo del talento humano. El Gerente liderará los procesos internos y la estrategia de crecimiento de la Firma.
NUESTRO CLIENTE: IMPORTANTE FIRMA DE ABOGADOS CON CUBRIMIENTO REGIONAL E INTERNACIONAL.
Requisitos
DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS
- Formación académica en áreas administrativas, financieras, contables o legales.
- Experiencia de 5 años administrativa y financiera en firmas de servicios legales, financieros, de seguros o de consultoría.
- Capacidad para comprender que el servicio jurídico tiene singularidades que lo obligan a desarrollar procesos que son diferentes a los de una empresa convencional.
- Alta inteligencia emocional, capacidad para persuadir, liderar los procesos de cambio e implementarlos oportunamente.
- Capacidad de adaptación a los diferentes rasgos de personalidad de los abogados.
- Manejo del inglés nivel B2-C1.
- Administración general de la Firma.
- Manejo de presupuestos, facturación, cobros.
- Gestión del personal e instalaciones locativas ademas la estrategia de remuneración y retención.
- Reclutamiento y formación del equipo administrativo y apoyo en el reclutamiento de equipo legal.
- Coordinación de las estrategias de marketing y comunicación interna y externa.
- Gestión del riesgo reputacional y legal.
- Todas las funciones propias del cargo.
Beneficios
OFRECEMOS
- Contrato a termino indefinido.
- Estabilidad laboral.
- Crecimiento profesional dentro de la empresa.
- Capacitación y desarrollo.
Ubicación
COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001
IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.