GESTOR TALENTO HUMANO (YOPAL CASANARE)

Descripción

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos buscando un profesional altamente capacitado para unirse a nuestro equipo como Gestor de Talento Humano. Como Gestor de Talento Humano, serás responsable de supervisar y gestionar eficientemente todas las actividades relacionadas con la administración del personal y la gestión del talento en nuestra organización. Tu experiencia en liquidación de nómina, seguridad social y conocimiento en derecho laboral será fundamental para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y promover un entorno laboral justo y equitativo.

NUESTRO CLIENTE: COMPAÑIA DE INGENIERIA SECTOR OIL&GAS

Nuestra empresa se dedica a servicios de consultoría, capacitación, acompañamiento obras de alto riesgo, seguridad ambiental. Como líder en nuestra industria, nos enfocamos en mantener altos estándares de calidad y en garantizar la satisfacción de nuestros clientes.

UBICACION: YOPAL CASANARE

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formación académica específica o general (competencias duras):

• Buscamos candidatos con formación profesional en contabilidad, gestión social, derecho o áreas afines.
• Es importante contar con conocimientos sólidos en liquidación de nómina y seguridad social, así como experiencia previa de al menos 3 años en roles relacionados con la gestión del talento humano.

Conocimientos específicos necesarios:

• Experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina y seguridad social.
• Conocimiento profundo del derecho laboral y aplicación de la legislación colombiana de Talento Humano.

Funciones principales:

• Gestionar eficientemente la liquidación de nómina y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales relacionadas con los aspectos laborales y de seguridad social.
• Brindar asesoramiento y apoyo en temas relacionados con el derecho laboral y las políticas internas de recursos humanos.
• Participar activamente en la selección y contratación de personal, asegurando un proceso justo y transparente.
• Desarrollar e implementar programas de desarrollo y retención del talento.
• Fomentar un clima laboral positivo y promover el bienestar de los empleados.
• Mantener una comunicación efectiva con los diferentes departamentos de la empresa y brindar soluciones a los desafíos relacionados con la gestión del talento humano.

Factores principales de personalidad (competencias blandas):

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Orientación al detalle y capacidad para manejar datos confidenciales.
• Alta ética profesional y discreción en el manejo de información sensible.
• Habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Lugar de trabajo: Yopal Casanare, con disponibilidad para desplazarse a donde la empresa tenga actividades y requiera su presencia.
• Ambiente de trabajo positivo y dinámico.
• Contrato de trabajo a termino Indefinido.
• Retribución salarial competitiva.
• Crecimiento y desarrollo profesional.
• Modalidad de trabajo: Presencial en nuestras instalaciones.
• Horarios laborales: Lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Sábados, de 7:30 a.m. a 1:00 p.m.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Yopal - Casanare | 85001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.