GERENTE FONDO EMPLEADOS (LIDER EN INNOVACION FINANCIERA & BIENESTAR SOCIAL)

Descripción

GENERALIDADES DEL CARGO

En busca de un líder visionario para asumir el papel de Gerente de Innovación Financiera y Bienestar en nuestro Fondo de Empleados, apasionado y experimentado para liderar la gestión financiera y social de nuestra entidad. Este rol es esencial para promover el bienestar de nuestros empleados, garantizando la transparencia, equidad y el logro de objetivos estratégicos del fondo. Buscamos a alguien capaz de navegar por la complejidad de la legislación y regulación del sector solidario, con una sólida experiencia en administración financiera, liderazgo, y gestión de proyectos innovadores.

NUESTRO CLIENTE: ENTIDAD DEL SECTOR SOLIDARIO CON MAS DE 50 AÑOS

Entidad sin ánimo de lucro, perteneciente al sector de la economía solidaria, donde se les ofrece a nuestros asociados diferentes servicios de ahorro, crédito, cultura, salud y bienestar social, entre muchas otras con el fin de satisfacer sus necesidades.

Requisitos

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS

Formación académica y experiencia:

• Título profesional en Finanzas, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia relevante en gestión de fondos de empleados o roles similares
• Profundo conocimiento en legislación y regulación del sector solidario, con énfasis en fondos de empleados.
• Experiencia demostrable en gestión financiera, análisis de inversiones y gestión de proyectos.
• Habilidades excepcionales de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para operar eficazmente en entornos desafiantes y bajo presión.

Funciones Principales:

• Desarrollar e implementar estrategias financieras que maximicen los recursos del fondo.
• Liderar la planificación estratégica y la ejecución de proyectos destinados a promover el bienestar financiero y social de los asociados.
• Gestionar y analizar inversiones, asegurando la mejor asignación de recursos para el beneficio de los asociados.
• Fomentar un entorno de trabajo colaborativo, liderando equipos altamente eficientes.
• Mantener una comunicación efectiva y habilidades interpersonales excepcionales para gestionar relaciones internas y externas.
• Identificar, medir y controlar los riesgos asociados a la operación del fondo y del sector.
• Promover una cultura de toma de decisiones audaces, orientadas al riesgo, creatividad e innovación.

Competencias Blandas:

• Liderazgo estratégico y visión para guiar el fondo hacia el futuro.
• Habilidad para establecer relaciones interpersonales fuertes y eficaces.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones informadas y audaces.
• Innovación y creatividad para liderar proyectos que marquen la diferencia.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Oportunidad de liderar un equipo comprometido con el bienestar de sus asociados.
• Ambiente laboral inclusivo y dinámico.
• Salario competitivo y beneficios acordes al sector.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.
• Contrato de trabajo termino indefinido.

Ubicación

COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.